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m4n6小说网 > 其他小说 > 风月不相通 > 第88章
    刘照君感觉到殷庆炎向自己伸手,都碰到胳膊了,他以为这人要拉手,刚握上,就感觉殷庆炎的上半身突然软了,向着自己腿边倒下。

    林苓夏禾等在场的近卫失声喊道:“主子!”

    刘照君向前一把抱住就要摔到地上去的殷庆炎,将人给架在臂弯里,“殷庆炎?!”

    于是刚在床上躺下的郭皓意又起来加班了。

    “你们这群人啊……”

    郭皓意从殷庆炎的手腕上收回手,给殷庆炎掖了掖被子。

    她向几个神情紧张的人说道:“气滞血瘀,郁结成疾。掌门经历的大喜大悲太多了,昨夜又一夜没睡,让他好好休息会儿吧。”

    夏禾问:“郁结成疾?这是什么意思?”

    “就是心里憋的事情太多啦!人心里装太多事,就容易想得多,容易生病。”郭皓意拨开几个挡在床前的小年轻,“我去给掌门开个安神静气的方子,你们也都去歇息吧,别待会儿都倒了。”

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    殷庆炎:(被气晕)

    东阳放舟:(闪亮登场)本少阁主来救场辣!

    第45章 上钩

    屋里殷庆炎气晕过去了,刘照君在陪护。屋外几个玄鹤卫近卫就事论事,开始数落林苓。

    “解药藏哪去了?”夏禾先问。

    “最危险的地方就是最安全的地方——”林苓坦白道,“伙房的蒸笼里。”

    易然立马蹿去伙房里,将那个玄铁匣子拿了过来,给夏禾确定了一遍后,放回到殷庆炎的房间里。

    这装药的匣子里有夹层,夹层里是一些类似于火药的东西,如果有人试图从外部暴力破开匣子,那么匣子会立马爆炸,将里面的药给炸掉。

    如果有人试图将匣子给熔开取药,一样的,高温会使匣子夹层里的东西燃烧起来,毁掉里面的解药。

    能打开匣子成功取药的唯一办法就是用钥匙,而钥匙一直都是殷庆炎贴身带着。

    段意馨问:“为什么做事非得这么极端?就不能想想别的办法吗?”

    林苓答道:“若是‘天劫’真有解药,玄鹤卫会从里开始腐烂,我不能让这种事发……”

    段意馨打断她:“那为什么不说出来?!为什么不跟我们说?为什么不能一起想办法?你以为你这样很伟大吗?!”

    “……”林苓从段意馨脸上移开视线,语气生硬道,“时间来不及,若是告诉你们,谁来试药就成了个问题。”

    旁观的东阳放舟一语道破林苓的话中话:“她不想让你们以身犯险,所以她来犯险。”

    “……”

    夏禾小声嘀咕道:“还把不把我们当同伴了?”

    段意馨又生气又感动又后怕,她到现在手都还是抖的。刚进西昌王府那会儿,有个远卫叛主,被殷庆炎关进牢里,第三百天的时候从牢里拖出来,让所有的玄鹤卫去看那个远卫是怎么死的。

    太阳刚从东方冒头,那个远卫的七窍就开始疯狂涌血,翻着白眼倒在地上抽搐,皮肤底下的经络发黑发紫,暴凸出来,整个人无意识地扭曲,最后四肢僵直,看着快要死了,嘴里却还能断断续续地喊着救命。

    这么一比较,被人一刀砍死真是最轻松的死法了,段意馨宁愿自己是被敌人砍死的,也不愿意被百日丸给毒死。

    太丑了,整个死亡的过程中意识都是清醒的,能清楚地感觉到自己的生命在流逝,四肢在扭曲,旁人光是看着就能知道那很痛苦。

    殷庆炎这个主子对他们很宽容,只是不能容忍背叛。跟主子一条心,你就能荣华富贵,有享不尽的好处;一旦背叛,主子就让你知道什么叫做生不如死。

    “打架……”段意馨踮起脚来,一把揪住林苓的领子,将人给拽到院子中央去,“跟我打架!”

    林苓任由她拽着,“你打不过我……”

    易然也加入战场,怒道:“少废话!打架!”

    太令人气愤了,但有了东阳放舟的解释,她们又说不出什么重话来,感觉怎么说都是些伤人的话,那不如开打,反正林苓厉害,对付她们易如反掌。

    现在心里不平衡,打上一架,她们能够消气,林苓也不会怎么样。

    夏禾见林苓出招闪避间行动无碍,身体看着确实是没有什么问题,也松了一口气,他活动活动僵了一晚上的脖子,打算回屋补觉。

    抬步时,不小心踢到了坐在台阶上的东阳放舟。

    东阳放舟往旁边挪了挪,给夏禾让出一个行走的位置来,继续托着腮看院子里另三位女性拳拳到肉地过招。

    “……”夏禾低头盯着东阳放舟看了会儿,干脆坐下来,和东阳放舟并肩。

    他问:“你怎么看起来这么冷静?不担心她吗?”

    “嗯?我吗?”东阳放舟转眼看向和自己一个台阶的夏禾,眼睛里密密麻麻的红血丝清晰可见。

    他笑道:“担心啊,但现在已经没事了。”

    “真羡慕你这万事不萦心的性情啊。”夏禾笑叹一声,扶着东阳放舟的肩膀站起来,末了拍拍手下的那只肩膀,“去休息吧,我看你的眼睛也瞪了一晚上了。”

    ……

    殷庆炎醒过来后,跟林苓在这件事上又吵了两架。

    给左膀右臂放太大的自主权就是有一点不好,下属会自己衡量事情的轻重急缓,觉得怎样更好,就怎样做。